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答案来源：（www.daydayup731.com）管理技能开发-[东北大学]《管理技能开发》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,证据表明, 与高组织绩效有关 .
A、强势文化
B、高薪行政人员
C、弱势文化
D、技术进步
正确答案:
第2题,一下所述选项中，哪一项不是发生在反馈过程中的:
A、观察
B、反映
C、评估
D、后果
正确答案:
第3题,为了创造依赖，你所控制的资源必须被看做是 .
A、昂贵的
B、重要的
C、容易得到的
D、低廉的
正确答案:
第4题,积极倾听包括以下的所有内容除了_______
A、感知
B、参与
C、影响因素
D、反应
正确答案:
答案来源：（www.daydayup731.com）,当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用?
A、回避
B、包容
C、竞争
D、妥协
E、合作
正确答案:
第6题,迈尔斯-布里格斯个性分析指标可能确定________这一类型的人总是对自己的想法和情感不断自我反省、不断从外部世界退回自我世界。
A、性格外向的人
B、性格内向的人
C、敏感的人
D、易觉察事物的人
正确答案:
第7题,管理者在下列哪种思维方式下"利用"人们实现他们的目标，可能鼓励不道德的决定？
A、务实心理
B、务虚心理
C、剥削心理
D、"麦迪逊大街"心理
正确答案:
第8题,下列所有选项中，哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误：
A、申请表格
B、笔试
C、情境模拟
D、智商测试
正确答案:
第9题,近来调查研究发现，下列这些选项中除了________之外都是决定影响一半以上管理者管理效率的行为。
A、控制组织环境及资源
B、组织和协调
C、为成长和发展做准备
D、激励员工以解决争端
E、推动计算机技术和知识的发展
正确答案:E
答案来源：（www.daydayup731.com）,以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度？
A、一年或不到一年
B、一至三年
C、三至五年
D、五至十年
E、超过十年
正确答案:
第11题,调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比"我们一直做它的方式"更好的判断的位置。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：（www.daydayup731.com）,直接内向的人，表达他们的想法和感情没有力量。
A、错误
B、正确
正确答案:
第13题,根据本文，目标是一个行动的最终结果。
A、错误
B、正确
正确答案:
第14题,合作是团队规范发展阶段的主题。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：（www.daydayup731.com）,股东不被视为利益相关者。
A、错误
B、正确
正确答案:
第16题,实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。
A、错误
B、正确
正确答案:
