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可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 大工22秋《劳动法》在线作业2
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，40分)
1.对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式,称为()。
A、计时工资
B、计件工资
C、年薪
D、周薪
2.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,草案方获通过。
A、1/3
B、2/3
C、1/2
D、3/4
3.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。
A、6
B、8
C、9
D、10
4.由于签订集体合同的环境和条件发生变化,致使集体合同无法()时,可以变更或解除集体合同。
A、签订
B、履行
C、订立
D、检查
5.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人,并各确定一名首席代表。
A、2
B、3
C、4
D、5
二、多选题(共5题，40分)
1.根据我国相关法律规定,产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括()。
A、工作场所的卫生条件符合法律规定
B、建立职业病危害预评价报告制度
C、履行如实告知义务
D、对劳动者进行职业病防治的培训
2.生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括()。
A、严格执行国家对安全生产设施规定的要求
B、建立、健全安全生产的管理制度
C、加强对从业人员安全生产的培训
D、知情权和建议权
3.劳动者的工资权包括()。
A、工资取得权
B、工资支配权
C、工资保障权
D、工资分配的参与和了解权
4.精神上的惩戒包括()
A、训诫
B、警告
C、记过
D、通报批评
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5.违反劳动安全制度的法律责任包括()。
A、生产经营单位的责任
B、生产经营单位主要负责人的责任
C、从业人员的责任
D、政府主管部门及其工作人员的责任
三、判断题(共10题，20分)
1.集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多,是劳动者行使结社权的结果。
A、对
B、错
2.职业病不同于一般的工伤事故,因此不属于工伤保险的范围。
A、对
B、错
3.集体合同的相关约定不得低于劳动合同约定的标准。
A、对
B、错
4.有关单位或机构对劳动中的劳教人员也要进行劳动保护。
A、对
B、错
5.前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前,用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。
A、对
B、错
6.劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。
A、对
B、错
7.劳动者在工作过程中因自身的生理需要而中断工作的时间不属于工作时间。
A、对
B、错
8.工资在支付对象上应遵守直接向本人支付的规则。
A、对
B、错
9.用人单位可以随意延长职工工作时间。
A、对
B、错
10.集体合同的履行要遵守全面履行和协作履行的原则。
A、对
B、错
大工22秋《劳动法》在线作业2
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，40分)
1.对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式,称为()。
A、计时工资
B、计件工资
C、年薪
D、周薪
2.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,草案方获通过。
A、1/3
B、2/3
C、1/2
D、3/4
3.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。
A、6
B、8
C、9
D、10
4.由于签订集体合同的环境和条件发生变化,致使集体合同无法()时,可以变更或解除集体合同。
A、签订
B、履行
C、订立
D、检查
5.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人,并各确定一名首席代表。
A、2
B、3
C、4
D、5
二、多选题(共5题，40分)
1.根据我国相关法律规定,产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括()。
A、工作场所的卫生条件符合法律规定
B、建立职业病危害预评价报告制度
C、履行如实告知义务
D、对劳动者进行职业病防治的培训
2.生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括()。
A、严格执行国家对安全生产设施规定的要求
B、建立、健全安全生产的管理制度
C、加强对从业人员安全生产的培训
D、知情权和建议权
3.劳动者的工资权包括()。
A、工资取得权
B、工资支配权
C、工资保障权
D、工资分配的参与和了解权
4.精神上的惩戒包括()
A、训诫
B、警告
C、记过
D、通报批评
5.违反劳动安全制度的法律责任包括()。
A、生产经营单位的责任
B、生产经营单位主要负责人的责任
C、从业人员的责任
D、政府主管部门及其工作人员的责任
三、判断题(共10题，20分)
1.集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多,是劳动者行使结社权的结果。
A、对
B、错
2.职业病不同于一般的工伤事故,因此不属于工伤保险的范围。
A、对
B、错
3.集体合同的相关约定不得低于劳动合同约定的标准。
A、对
B、错
4.有关单位或机构对劳动中的劳教人员也要进行劳动保护。
A、对
B、错
5.前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前,用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。
A、对
B、错
6.劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。
A、对
B、错
7.劳动者在工作过程中因自身的生理需要而中断工作的时间不属于工作时间。
A、对
B、错
8.工资在支付对象上应遵守直接向本人支付的规则。
A、对
B、错
9.用人单位可以随意延长职工工作时间。
A、对
B、错
10.集体合同的履行要遵守全面履行和协作履行的原则。
A、对
B、错
参考文献
参考文献
[1]方麟.零售业存货管理效率与企业绩效之间的关系[J].财会学习,2017(06):163-164+168.
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[3]朱国亚.零售业存货管理问题研究[J].时代经贸,2017(07):44-47.
[4]王会杰.企业在存货管理中存在的问题与对策[J].中国乡镇企业会计,2021(10):74-75.
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[7]张旭侃,秦欣.企业存货管理中存在的问题及对策[J].商场现代化,2015(14):88.
[8]杜梦丹,郭宝磊.我国零售业现状及未来发展趋势[J].北京经济管理职业学院学报,2018,33(02):11-16.
[9] 陈柏君. 沃尔玛存货管理问题研究[J]. 科技经济市场,2021(5):74-75.
[10] 张晶. 适时存货管理模式在我国连锁零售业中的运用[J]. 会计之友,2010(9):27-28. DOI:10.3969/j.issn.1004-5937.2010.09.008.
[11] 冯婉仪. 零售业的存货管理特征[J]. 商情,2012(19):125-125.
[12] 裴雪利. 连锁超市存货管理问题及分析——以连锁超市集团为例[J]. 市场周刊,2018(4):89. DOI:10.3969/j.issn.1008-4428.2018.04.076.
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[14]陈欣. J连锁零售企业存货管理研究[D].重庆理工大学,2020.
[15]海梦杰零售业存货管理问题及对策研究[J].山东纺织经济,2018(06):10-13.
[16]杜梦丹,郭宝磊.我国零售业现状及未来发展趋势[J].北京经济管理职业学院学报,2018,33(02):11-16.
[17]赖又菱.论零售业存货管理效率与企业绩效之间的关系[J].
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参考文献
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[20]张晶. 我国连锁零售业库存管理模式研究[D].西南财经大学,2007.
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致谢
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