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大工22秋《机械制造自动化技术》在线作业3【标准答案】
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共20道题 总分：100分
一、单选题(共10题，50分)
1.双列向心短圆柱滚子轴承承载能力（ ）。
A、小
B、大
C、以上选项都对
D、以上选项都不对
2.气压式与液压式执行元件的（ ）相同。
A、原理
B、传动介质
C、以上选项都对
D、以上选项都不对
3.步进电机的转子转速与输入的（ ）成正比。
A、电脉冲频率
B、电脉冲数
C、以上选项都对
D、以上选项都不对
4.微型计算机控制系统（ ）实时控制性能。
A、具有
B、不具有
C、以上选项都对
D、以上选项都不对
5.模拟量的输入／输出通道比较（ ）。
A、简单
B、复杂
C、以上选项都对
D、以上选项都不对
6.通常ROM存储（ ）的程序和数据。
A、随机
B、固定
C、以上选项都对
D、以上选项都不对
7.将微型计算机的基本体系CPU、一定容量的ROM和RAM、输入／输出端口(I/O电路)以及一些辅助电路分别做成LSI芯片，并将它们配置在一块印制电路板上，用电缆线和外部设备直接连接起来，这样的计算机叫做（ ）。
A、单片机
B、单板机
C、微型计算机
D、以上选项都不对
8.目前使用的程序设计语言（ ）“高级语言”。
A、包括
B、不包括
C、以上选项都对
D、以上选项都不对
9.（ ）传感器的输出是与输入物理量变化相对应的连续变化的电量。
A、开关型
B、模拟型
C、以上选项都对
D、以上选项都不对
10.CNC机床适合于（ ）零件的加工。大工答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436
A、单一品种
B、多品种
C、以上选项都对
D、以上选项都不对
二、判断题(共10题，50分)
1.推力轴承的轴向承载能力差。
A、对
B、错
2.液压马达属于液压式执行元件。
A、对
B、错
3.同步型和感应型伺服电动机称为直流伺服电动机。
A、对
B、错
4.步进电机转子角位移的大小与输入的电脉冲数成反比。
A、对
B、错
5.若步进电机的转子有60个齿，以三相六拍方式通电，则其步距角是2。
A、对
B、错
6.单片机的成本较低。
A、对
B、错
7.RAM指只读存储器。
A、对
B、错
8.微处理机的位数是指微处理机串行处理的数据位数。
A、对
B、错
9.点位控制数控机床同时对两个或两个以上的坐标轴进行连续轨迹控制。
A、对
B、错
10.闭环控制系统的机床具有检测反馈装置。
A、对
B、错
第五章 问题产生的原因
5.1 对档案管理工作标准化问题的价值与意义严重忽视
一部分公司，部门及员工，在档案管理工作标准化的进程中，对于管理工作标准化的价值与意义认识不足，还没有意识到其重要性。在管理工作过程中，往往持被动态度，将其视为上级所制定的任务，缺乏执行动力。归因于此，档案管理工作的标准化建设在法律、经济、管理等方面得不到保障,部分业务部门对档案管理工作标准化建设宣传解读不到位,执行工作变得复杂。
5.2 对档案管理工作标准化的研究相对薄弱
目前,中国针对档案管理工作标准化的基础理论研究和概念研究还很薄弱。目前,关于档案保管工作规范的图书与文章主要包括档案保管工作的理论原则或档案保管工作规范的具体准则,而档案管理工作标准化的知识和应用仍然仅限于对理论的参考和理解。
5.3 缺乏实施档案管理工作标准化的人才队伍
档案管理工作的有效科学化、规范化、标准化,离不开专业人才队伍的支撑。实施档案保管工作标准化的工作者,不但要全面了解档案保管工作规范化的步骤和作业标准,同时也要充分考虑档案保管工作规范化的重要意义和必要性。然而,现今档案管理工作人员中，大部分在专业知识技能上还有所欠缺，这在很大程度上阻碍了档案管理工作标准化的进程。
5.4档案工作标准化投入不足
受当前人们普遍认识不足的影响，有关部门对于档案管理工作的投入还较为薄弱。相关管理体系还没有完善的设施，各方面资金投入不到位，等等诸多因素，致使档案管理工作标准化还仅仅停留在表面，没有取得实质性的进展和成效。
5.5采用国际标准的力度不够
当前对于档案工作标准化所投入的力度还远远不够，相关部门有必要借鉴国际档案管理标准，制定出一套符合实际的具体档案管理标准化妨碍。借助已经相对成熟的国际标准，吸取其中的经验与优势之处，从而消除当前档案管理工作所存在的局限性与片面性。要意识到，正是因为在国际标准的采用方面还较为薄弱，才会这是档案管理工作陷入恶性循环,不利于档案营理标准的制定与发展。
5.6传统档案管理仍然作为标准的主要内容
当前所具备的档案管理工作标准，仍旧是传统档案管理工作内容的具体均称内容。在信息化发展空前迅速的当下，这种缺乏信息化的基础型标准已经脱节，难以与之相匹配。数字化档案建设工作是大势所趋，建立数字化、信息化的档案资源势在必行，这更是档案管理工作发展的潮流。
第六章 档案服务管理的建议
6.1培养人才，建设档案标准化工作人才队伍
档案管理人员的工作水平程度直接影响着档案工作标准化发展。各部门要充分认识到人才培育的重要性和紧迫性,做好以下几点:一是各部门要加强相关工作人员的团队协作,推进档案工作标准化。积极举办档案管理、法规、职业道德等培训班和现代科技知识培训班,以增强归档工作者的服务能力和业务素质。尤其是,要重视对专门的档案工作人员和兼职档案工作人员的业务培训,使档案工作人员的标准化知识更符合时代精神和社会最新趋势。第二,归档工作者除掌握与归档有关的知识之外,还要加深对计算机、办公软件和档案法律法规的了解。最后,各机关也要搞好档案交接工作,尤其要督促负责档案交接人员,防止交接过程中的遗漏,实现档案工作的标准化管理。
6.2 加强档案管理标准宣传，实施多样化的监督
一是各部门领导要高度注重档案管理工作,深刻认认知档案管理工作的重要性。具体可以体现在两方面，在用人制度上，要重点关注人员选拔工作，选拔那些具有较强责任心、突出工作能力、严谨工作作风的人才。有关档案行业标准的制定与规章制度的完善上，要积极开展相关培训工作，加强管理与档案部门到标准化学习，以此提高标准实行效率，有效的减少标准在具体应用过程中可能出现的问题。二是做好备案标准实施后的监督检查工作。当具体标准实施过程中，产生了与相关法律法规、行业标准相矛盾的问题时，要追溯工作实践所产生的问题，及时加以纠察和完善。除了组建督导组，还可以利用微博、微信等多种多样的途径，号召有关部门或个人投入到规范的制定工作当中。
6.3 注重档案管理工作标准的供给
档案管理工作的标准化，决定了档案管理工作现代化程度。实施档案管理工作标准化，可以让档案管理工作进一步简化，实现统一标准，细分工作流程，避免不必要的人力物力资源消耗，从而有效的提高档案管理工作的效率与质量。相关工作人员有必要提高对于档案管理标准化工作推行的关注和重视，在实施开展标准化工作的过程
