外国文学史2022年秋学期在线作业1题目
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)
1.《 复活 》中的女主人公玛丝洛娃是
A.追求个性解放的妇女典型
B.追求民主自由的妇女典型
C.被侮辱被压迫的妇女典型
D.追求男女平等的妇女典型
2.《摩西五经》出自（ ）
A.《圣经?旧约》
B.《圣经?新约》
C.《古兰经》
D.《奥义书》
3.恩格斯称之为“一个真正的资产者”的人物形象是
A.鲁滨逊
B.格列佛
C.汤姆?琼斯
D.约瑟?安特鲁
4.海涅著名的政治诗是 .
A.《诗歌集》
B.《德国——一个冬天的童话》
C.《西里西亚纺织工人》
D.《哈尔茨山游记》
5.《草叶集》 的作者是
A.华盛顿?欧文
B.霍桑
C.梅尔维尔
D.惠特曼
6.《格列佛游记 》的作者是
A.笛福
B.斯威夫特
C.理查生
D.菲尔丁
7.十八世纪启蒙小说《 老实人 》的作者是
A.孟德斯鸠
B.伏尔泰
C.狄德罗
D.卢梭
8.大江健三郎的 代 表作是（ ）
A.《冲绳札记》
B.《万延元年的足球队》
C.《死者的奢华》
D.《新人啊，醒来吧》
9.目前已发现世界文学中最早的史诗是（ ）
A.《吉尔伽美什》
B.《摩诃婆罗多》
C.《罗摩衍那》
D.《荷马史诗》
10.迦梨陀娑 的代表作是（ ）
A.《云使》
B.《沙恭达罗》
C.《小泥车》
D.《罗摩衍那》
11.德国民族文学的奠基人是 .
A.高特舍特
B.莱辛
C.歌德
D.席勒
12.《汤姆?琼斯》的作者是
A.笛福
B.斯威夫特
C.理查生
D.菲尔丁
13.狄更斯的一部近似自传体的小说是.
A.《马丁?朱述尔维特》
B.《圣诞欢歌》
C.《大卫?科波菲尔》
D.《艰难时世》
14.法国剧作家拉辛的代表作是
A.《熙德》
B.《波利厄克特》
C.《安德洛玛克》
D.《太太学堂》
15.《 神曲 》的体裁是
A.长诗
B.戏剧
C.小说
D.童话
16.《 喧嚣与骚动 》的作 者是（ ）
A.乔伊斯
B.普鲁斯特
C.福克纳
D.艾略特
17.冉阿让出自雨果的小说
A.《巴黎圣母院》
B.《穷汉克洛德》
C.《悲惨世界》
D.《九三年》
18.《吉尔伽美什》的体裁是（ ）
A.悲剧
B.喜剧
C.史诗
D.神话
19.文艺论著《拉辛与莎士比亚》的作者是（ ）
A.斯丹达尔
B.巴尔扎克
C.福楼拜
D.莫泊桑
20.古代印度文学 共同使用的语文是（ ）
A.印度语
B.孟加拉语
C.梵语
D.印地语
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
21.人文主义思想的主要内容有
A.用人性反对神权
B.在政治上拥护王权
C.用理性反对蒙昧主义
D.模仿古人，重视格律
E.用个性解放反对禁欲主义
22.卢梭的重要作品有.
A.《老实人》
B.《拉摩的侄儿》
C.《忏悔录》
D.《新爱洛伊斯》
E.《波斯人信札》
23.卡夫卡创作中 习惯于采用的艺术手段有
A.象征
B.荒诞
C.简约
D.幽默
E.逆说
24.古希腊取得成就的文学样式有
A.神话
B.抒情诗
C.史诗
D.戏剧
E.小说
25.1 9世 纪中后期象征主义诗人有
A.马拉美
B.波德莱尔
C.魏尔伦
D.王尔德
E.兰波
26.萨特的戏 剧 作 品有
A.《苍蝇》
B.《死无葬身之地》
C.《恭顺的妓女》
D.《自由之路》
E.《肮脏的手》
27.《神曲》开篇阻挡但丁登山的野兽是
A.虎
B.豹
C.狮
D.狼
E.熊
28.意识流小说的代 表 作 家有
A.庞德
B.普鲁斯特
C.乔伊斯
D.卡夫卡
E.艾略特
29.萨迪的主要作 品有
A.《列王记》
B.《蔷薇园》
C.《玫瑰传奇》
D.《果园》
E.《五诗集》
30.朝鲜无产 阶 级 文学流派“新倾向派”的代表作家有
A.韩雪野
B.赵明熙
C.李箕永
D.赵基天
E.崔曙海
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
31.但丁的创作在中世纪欧洲文学中最有代表性。
32.俄罗斯文学的“白银时代”出现在20世纪50年代。
33.《变形记》揭示了人在现实世界中的困境和困惑感。
34.古希腊神话的特点体现为“神人同形同性”。
35.“埃及现代派”的出现，标志着埃及现代文学的开端。
36.《巴黎圣母院》体现了雨果对资产阶级罪恶的揭露。
37.萨迪的作品充分体现了作者热爱人民的思想。
38.泰戈尔的短篇小说充满了诗意之美。
39.《美国的悲剧》是一部深刻揭露所谓“美国生活方式”的优秀作品。
40.《静静的顿河》以哥萨克青年葛利高里为贯穿全书的“中心主人公”。
摘 要：在经济全球化和企业信息化转型升级浪潮的大背景下，中国本土企业面临的政治、经济环境愈加复杂、竞争愈加激烈，各行各业都在积极探索战略转型升级的新出路，根据国内外环境的变化及战略发展要求积极调整组织结构，不断尝试改变经营管理模式。其中尤为值得一提的就是财务共享服务模式。因此如何利用“大智移云”来构建和优化财务共享中心人力资源建设，实现更有效的经营效率的提高、管理成本的控制、财务风险的降低等，是我国企业财务管理、人力资源管理目前面临的重要挑战，也是本文研究的方向和意义所在。本文用理论分析法、文献研究法相结合的方式对“大智移云”背景下的财务共享中心人力资源的建设的背景、概念、制约因素及现状等相关内容展开论述，结合财务共享中心人力资源的可借鉴之处并提出健全和完善财务共享中心人力资源的措施与建议。主要包括优化人才体系、完善信息网络平台、建立有效的人力资源管理体系以及提升运用技术的能力，以期对其他企业带来一定的借鉴、示范和引导意义。
关键词：大智移云；财务共享；人力资源管理
当今世界正处于大智移云时代，新科技如人工智能也渗入财务领域，形成一个新的管理模式——财务共享中心。财务共享相关理论不断付诸实践，财务核算与控制工作逐渐转向自动化、智能化，传统的财务处理方式将发生彻底性变革，企业发展也对财务人员提出了新的要求。大智移云时代要求财务人员不仅具备基础的财务处理技能，还要对人力资源的管理利用信息化手段结合企业的发展实际，为企业经营管理决策提供支持。因此，研究“大智移云”背景下财务共享中心人力资源建设中存在的问题并找出解决的策略是很有必要的。
一、 “大智移云”背景下财务共享中心人力资源建设概念的界定
（一）传统财务共享中心模式与数字化、智能化模式界定
数字化、智能化财务共享中心作为企业转型的重要管理平台，是财务转型和人力资源管理转型下实现资源优化配置的有效工具。传统的财务共享只是将流水线作业模式引入财务工作中，以人员机器化为代价，实现简单的操作集中或人员集中的办公。传统的财务、人力资源工作采用分散式的、封闭的、手工操作的模式，繁杂的交易行为不断被压缩在会计科目里，人力资源管理耗时费力、信息量大，需要压缩粗略处理。每一次压缩，都是信息价值的损失，直至将信息压缩为最小数据集，财务共享中心丢弃了反映企业业务经营状况、人力资源管理的精细化过程数据，仅仅记录了简单的经营结果。[1]在这一信息处理流程中，财务流程和交易分离，产生大量的冗余的流程环节，导致管理低效且成本高。财务处理时间滞后，财务信息无法及时反映环境变化，无法满足使用者实时决策的需求。财务信息支撑体系存在问题，导致财务信息片面、失真，无法满足业务管理需求。
“大智移云”背景下的财务共享中心，则是从“最小数据集”向“大数据”转变，覆盖企业绝大部分的业务系统，是企业强大的业务中台和数据中台，为分、子公司提供更多的可以随时调用的业务支持。大量的业务交易产生大量的实时数据，使共享中心成为集团级数据中心，共享中心集成核算数据、预算数据、资金数据、资产数据、成本数据、外部标杆数据等，为数据建模、分析提供准确、全面、系统的数据来源，成为企业业务调整依据和决策依据。通过与利益相关者的互联互通，运用数字化、智能化的信息技术，以流程处理为核心，以优化组织结构、规范流程、提升流程效率、降低运营成本和创造价值为目的，以市场化的视角为内外部客户提供专业化生产服务的管理模式，结合云存储高效地采集、加工、报告数据，建立企业的数字神经网络，实施组织扁平化、流程简化、数据体系化，帮助企业用数据来管理、用数据来决策、用数据来创新，帮助企业在激烈竞争的商业环境中保持竞争优势。如图1所示：
