外国法制史2022年秋学期在线作业1题目
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 37 分)
1.德国民法典中被广泛引用以适用于新的民事法律关系从而被称作“母法”的原则是：（）
A.契约自由
B.无限私有
C.诚实信用
D.过错责任
2.在法国建立了“半总统制、半议会制”的政治体制的是以下哪部宪法：（ ）
A.1946年宪法
B.1958年宪法
C.1875年宪法
D.1848年宪法
3.中世纪英国以滥施刑罚、严刑逼供、秘密审讯闻名的法庭是：（）
A.星宫法院
B.王座法院
C.衡平法院
D.财政法庭
4.英国的“商法之父”是：()
A.科克
B.布拉克斯顿
C.利特尔顿
D.曼斯菲尔德
5.《美国法典》是关于下列 的整理汇编。
A.联邦现行单行法规，即联邦立法
B.联邦行政机构颁布的行政条例
C.联邦最高法院判例
D.美国各州立法
6.到目前为止，还没有接受《统一商法典》的是：（ ）
A.华盛顿州
B.新泽西州
C.路易斯安那州
D.加利福尼亚州
7.将公民分为三个等级的法国宪法是：()
A.1791年宪法
B.1793年宪法
C.1848年宪法
D.1875年宪法
8.古印度婆罗门教法最重要的一部汇编是()
A.《摩奴法典》
B.《述祀氏法典》
C.《那罗陀法典》
D.《布里哈斯帕提法典》
9.《美国法律重述》是下列 组织机构编纂出版的。
A.美国法学会
B.统一州法律委员会
C.美国律师协会
D.联邦最高法院
10.“商”的广义含义指的是什么()。
A.交换行为
B.投资行为
C.协议行为
D.一切营利性行为
11.在伊斯兰法诸渊源中，为伊斯兰法在数量上提供规范最多的是()
A.《古兰经》
B.圣训
C.教法学
D.外来习惯
12.现在已知的人类最早的成文法典是()
A.《苏美尔法典》
B.《摩奴法典》
C.《乌尔纳姆法典》
D.《汉穆拉比法典》
13.大教职除了教皇、大主教和主教外，还有：（ ）
A.神甫
B.僧侣
C.修士
D.修女
14.日本法西斯专政时期被称为“危险思想法”的是下列哪部法律:（）
A.《治安维持法》
B.《思想犯保护观察法》
C.《战时刑事特别法》
D.《国家总动员法》
15.罗马帝国初期法学的两大学派是（ ）
A.普罗库尔学派和萨比努斯学派
B.注释法学派和评论法学派
C.乌尔比安学派和盖尤斯学派
D.法典汇编法学派和历史法学派
二、多选题 (共 15 道试题,共 37 分)
16.雅典捍卫民主制度的主要措施是：（ ）
A.不法申诉制度
B.贝壳放逐法
C.违宪审查权
D.水审
17.罗马法从不同的角度可以划分为（）
A.公法和私法
B.成文法和习惯法
C.人法和物法和诉讼法
D.市民法、万民法和自然法
18.现代时期，英国契约法的变化有：()
A.“标准式契约”出现，“契约自由”受到限制
B.契约效力“阻碍”说得到发展，“契约神圣”的原则受到限制
C.诚实信用原则成了契约效力的一般原则
D.不可抗力条款成了契约效力的一般原则
19.雅典的民主政治的确立经过了（）过程。
A.梭伦改革
B.阿菲埃尔特改革
C.克里斯特尼改革
D.柏里克利改革
20.下列属于魏玛宪法的基本特点的有：（ ）
A.规定了联邦共和国的国家形式
B.赋予总统广泛权力
C.列举了较多公民权利并标榜社会主义原则
D.被称为经济宪法
21.伊斯兰法中规定一个男子可以娶四个妻子的条件是：（ ）
A.能够供养得起
B.能够平等对待诸妻
C.具有贵族身份
D.担任一定的官职
22.城市法的渊源包括：（ ）
A.特许状
B.城市立法
C.行会章程
D.习惯
23.下列各项属于日耳曼法保障债务履行的而方法有：（ ）
A.宣誓
B.决斗
C.动产和不动产的质权
D.扣押财产和人身
24.罗马法上的物权主要有：（ ）
A.所有权
B.役权
C.地上权
D.永佃权
25.罗马法中的诉讼形式主要有：()
A.法定诉讼
B.程式诉讼
C.特别诉讼
D.契约诉讼
26.美国侵权行为法中对其他国家影响较大的有：（ ）
A.产品责任法
B.私生活秘密法
C.国家赔偿法
D.反托拉斯法
27.古代楔形文字法典包括( )
A.《汉穆拉比法典》
B.《那罗陀法典》
C.《俾拉拉马法典》
D.《李必特?伊丝达法典》
28.雅典全盛时期政治生活的主要机构()
A.民众大会
B.五百人会议
C.陪审法院
D.元老院
29.罗马法中的诉讼形式主要有：（ ）
A.法定诉讼
B.程式诉讼
C.特别诉讼
D.契约诉讼
30.下列各项中属于现代法国家庭、婚姻和继承法的变化的是：()
A.夫权削弱，妻的地位有所提高
B.逐渐取消结婚经父母同意的规定
C.离婚制度的变迁，规定判决离婚的理由为：双方同意；共同生活破裂；错误
D.关于未成年子女的法律也逐步演变
三、判断题 (共 10 道试题,共 25 分)
31.柏里克利改革规定担任公职或出席民众大会都可以领取津贴。
32.日耳曼法中不仅实行法定继承，同时遗嘱继承也很发达。
33.《汉穆拉比法典》是迄今为止世界上保留最为完整的第一步奴隶制成文法典。
34.由于西欧中世纪一般人都是教徒，因此在一定意义上说教会法院的管辖权是无限的。
35.《古兰经》中的许多规范大部分都是为了解决生活中的实际问题而发布的。
36.第二次世界大战后发展了日本固有的调解制度的法律是《1924年民事诉讼法》。
37.日耳曼法对于犯罪行为已经有了相当程度的认识，如已开始区别故意和过失，开始考虑犯罪人的主观意图。
38.希伯来法系是公元前11世纪至公元1世纪古代希伯来国家法律的总称。因犹太人使用的语文称希伯来文而得名。
39.世界上第一部成文宪法是英国宪法。
40.伊斯兰法同教会法一样强调对契约的严格履行。
在“大智移云”背景下使得财务管理与核算的分离，导致财务人员专业能力出现两极分化的趋势。从事制度制定、流程设计、规范化业务指导等管理的岗位人员，在财务知识和工作技能的掌握方面，都远比仅机械性处理某一细分环节业务的共享服务中心操作人员有更多的经验积累的机会，因此需要建立完善的人才管理梯队，激发员工工作积极性。如果企业的人才管理梯队不健全、不完善，考核方案不合理，无法为员工提供公平合理的晋升服务平台，容易带来消极、负面情绪，导致工作质量和效率低下。此外，还有的企业不善于利用“大智移云”技术的管理精髓来完善人才管理梯队，无法更好地考虑员工未来的需求和发展。
（二）综合性、高素质人才引进不足
推进财务共享这种智能化财务建设作为有效解决规模扩张和人力资源紧张矛盾的重要措施，把财务人力资源从传统的复杂、重复、低效、流程性的工作中释放出来，提高了资源利用效率，但同时技术型、综合性、高素质财务人员的需求也出现了大幅度的提升。日常工作中，能够进行会计核算的人员较多，存在过剩。但共享中心的建立需要高素质、有能力、有经验的顶端财务管理人员，财务高级人才与专业要求高的人才。财务共享中心人才的聘用不但要掌握会计的基本核算理论，核算岗位的具体工作内容、核算经验丰富，也要懂得人力资源管理、流程设计能力、信息化等知识。因而，在实施财务共享的过程中，聘用不同层次的人才，不仅能在人力上节约成本，更加避免了人才的浪费，也能够发挥员工自身的长处。而在现阶段的高等教育、职业教育背景下，对于技术型、综合性、高素质财务人员的培养还处于初步发展阶段，存在大量的需求缺口，引进数量极度匮乏。[7]
（三）信息管理平台构建的制约
在“大智移云”时代，加强人力资源管理的契合度、创新性和多元化是企业必须重点关注的问题。但现阶段，有许多公司的人力资源管理模式不适合“大智移云”时期。例如，某些企业创建了相对完善的服务平台，以优化人力资源配置，但缺乏风险防控机制。由于优化的人力资源服务平台被“侵犯”，致使一些骨干人才被其他公司“挖墙角”。还有一些公司不重视应用“大智移云”来塑造公司文化、优秀团队等，人力资源管理的可扩充性、延展性及其核心价值尚未体现。企业必须树立“互联网+”思维、高度重视“大智移云”技术，并完全融入到人力资源管理中，进一步促进人力资源管理模式的创新和完善。
（四）信息处理与利用的效率不高
信息技术创新是“大智移云”时代中人力资源管理的最大着力点。因此，在整个人力资源管理的过程中，必须重视“大智移云”技术的应用。但是，在目前阶段，大多数企业并未关注这些方面，在人力资源管理技术方面的改革创新仍然相对滞后。例如，部分公司尚未将“大数据”“云计算”技术等应用于人力资源管理中。他们缺乏对公司人力资源管理的现状、问题和未来的需求进行细致地研究和分析。人力资源管理部门对公司管理决策的辅助作用非常有限。除此之外，仍然有一些公司存在业绩信息不及时、管理时效性差、上下级指标无法对接等问题。[8]由于对“大智移云”技术没有深入的理解，以至于在使用“大智移云”技术进行人力资源管理的规划、配置、培训以及考核评估上还很薄弱。
